At blive mødt som et helt menneske med respekt for ens ønsker og behov – det er bl.a. det, værdighed handler om. Og værdigheden er vigtig for oplevelsen af livsglæde. Find viden, inspiration og materialer til kompetenceudvikling om værdig ældrepleje her på siden.
Bliv inspireret af eksempler fra kommunerne på tiltag og initiativer inden for livsglæde og trivsel.
Denne side er målrettet dig, der arbejder i ældreplejen, og har et ønske om at vide mere om ældre LGBT+ personer. Du kan nemlig gøre en stor forskel.
Ældres seksualitet er ofte omgærdet af tabu, men seksualiteten er også en del af et liv med livsglæde og trivsel. Hvordan arbejder I fagligt med den ældres seksualitet?
Med vores redskaber kan du – eller I – blive klædt på til at skærpe fokus på livskvalitet og trivsel hos den enkelte borger.
Hvordan kommer I i gang med at arbejde med hjemlighed hos jer? Hent redskaber og guides her på siden.
Hjemlighed er en følelse eller en stemning, der er knyttet til ens hjem. Hjemlighed handler ikke bare om rum og indretning, men også om identitet, aktiviteter og stemninger. Det er vigtigt at tale om hjemlighed med borgere, der modtager hjælp og pleje, fordi hjemlighed er nært knyttet til oplevelsen af livsglæde og selvbestemmelse.
Borgernes trivsel handler om meget mere end det fysiske helbred – den mentale trivsel spiller også en stor rolle. Begge dele hele hænger sammen og har betydning for, om borgeren oplever at have livsglæde og -kvalitet. Find redskaber og inspiration til at arbejde med borgernes trivsel her.
Hvordan arbejder man med faglig ledelse og organisering andre steder? Dyk ned i vores casehistorier og bliv inspireret.
Vi har udviklet en række metoder og redskaber, som du som faglig leder kan bruge i dit arbejde med at styrke kerneopgaven.
Hvordan organiserer I bedst ældreplejen i lyset af ældrelovens krav om helhedstænkning, fleksible forløb og tværfagligt samarbejde? Her kan du bl.a. læse om kommunernes erfaringer med faste teams og borgernær ledelse, og hvordan organiseringen kan understøtte en sammenhængende indsats omkring borgeren.
Mangler du læringsmaterialer, der kan løfte ledelseskompetencerne og -drøftelserne hos jer? Så kig her.
En vigtig del af den faglige og borgernære ledelse er at sætte faglig retning og sætte rammer for, at medarbejderne kan bringe deres faglighed i spil tæt på borgeren. Hent inspiration, metoder og redskaber til, hvordan I kan styrke den faglige ledelse og skabe forandring i hverdagen.
Helhedsplejen skal have et forebyggende, rehabiliterende og vedligeholdende sigte, så I styrker borgerens selvhjulpenhed.
Bliv inspireret af erfaringer fra kommuner og leverandører, der arbejder med helhedspleje i praksis. Casene præsenterer, hvordan en række kommuner og leverandører har arbejdet med forskellige metoder og tiltag med fokus på tværfagligt samarbejde, rehabilitering, borgerinddragelse og livskvalitet.
Sundhedsstyrelsen har udviklet en række materialer, som I kan bruge til at styrke jeres kompetencer til at arbejde med helhedspleje. Her finder I bl.a. refleksionskort, e-læring, mødepakker, dialogkort og forskellige redskaber, der kan understøtte dialog om borgerens behov mv.
Med ældreloven tilbydes de borgere, der har behov, ikke længere ældrepleje i form af enkeltydelser, men som et sammenhængende og rummeligt pleje- og omsorgsforløb. Forløbet betegnes som helhedspleje og kan løbende justeres i dialog med borgeren og evt. pårørende i takt med, at borgerens behov ændrer sig.
Her finder du eksempler fra kommunerne på aktiviteter og initiativer blandt andet for mennesker med demens.
Hvordan kan I som pleje- og omsorgspersonale være med til at understøtte selvbestemmelse og god livskvalitet hos mennesker med demens? Og hvilke faglige metoder kan understøtte arbejdet, hvis personen ikke kan fortælle, hvad vedkommende gerne vil?
Antallet af ufaglærte i ældreplejen har været stigende de senere år. Hvilke krav stiller det til jer som arbejdsplads?