Hvordan skaber vi byrum, der støtter ældres livskvalitet, fællesskab og mobilitet? På denne side finder du inspiration, metoder og materialer til at gøre byer mere brugbare for seniorer – og dermed bedre for alle.
Skal du holde et personalemøde? Eller stå for lokal kompetenceudvikling om rehabilitering? Så finder du her en række materialer, du kan bruge til formålet.
For at kunne tilrettelægge og løbende tilpasse borgerens forløb i helhedsplejen er det vigtigt at medarbejderne er klædt på til at understøtte personcentreret arbejde - både i dialogen med borgeren og i den fælles faglige refleksion i teamet. Derfor finder du her en række redskaber og metoder, der kan støtte jer i at forstå, kortlægge og handle på borgerens individuelle behov, ønsker og ressourcer.
Hvordan nedbringer I sygefraværet og skaber mere trivsel blandt medarbejdere i ældreplejen – til gavn for både medarbejdere og borgere?
Sundhedsstyrelsen har afholdt webinaret ”Helhedspleje og forebyggelse i lyset af den nye ældrelov”. Webinaret kan ses her på siden.
Bliv inspireret af eksempler fra andre kommuner til initiativer og forebyggende indsatser på ældreområdet.
Forebyggelse på ældreområdet har fået nye rammer og vilkår med ældreloven. Dyk ned i dette videns- og inspirationskatalog, og få idéer til, hvordan I med afsæt i ældreloven kan videreudvikle den forebyggende indsats hos jer.
Hvordan kan I udvikle helhedsplejen hos jer? Bliv klogere i dette videns- og inspirationskatalog.
Aalborg Kommune arbejder målrettet med at styrke samarbejdet mellem forskellige fagligheder gennem bl.a. kompetenceudvikling. Det giver bedre pleje for borgerne og højner medarbejdernes refleksionsniveau og arbejdsglæde i hverdagen.
Middelfart Kommune bruger det digitale screeningsværktøj WIPP-360 til at opspore de borgere, der har allermest brug for en forebyggende indsats. Metoden medvirker til, at kommunen kan udnytte ressourcerne bedst muligt, og samtidig er sundhedskonsulenterne bedre klædt på til at tale med borgeren.
Ældrereformen lægger op til at styrke civilsamfundets rolle, og i Vejle Kommune arbejder man allerede strategisk med at organisere samspillet mellem kommune og civilsamfund. Et samarbejde, der kræver ledelsesmæssig prioritering, spandevis af kaffe, og et helt særligt mindset hos kommunens medarbejdere, hvis det skal lykkes.
Sundhedsstyrelsen har afholdt webinaret ”Styrk arbejdet med kvalitet i ældreplejen”. Webinaret kan ses her på siden.