Hvad siger borgere og pårørende til at modtage ældrepleje fra faste, tværfaglige og selvstyrende teams? Og hvilke faktorer lægger de vægt på i forhold til at modtage ældrepleje? Bliv klogere i denne analyse fra VIVE.
Hvad betyder værdighed i ældreplejen, og hvordan arbejder I fokuseret med det? Dette korte vidensindblik giver dig perspektiver på begrebet og inspiration til at arbejde med det i praksis.
Medarbejdernes relationsarbejde i ældreplejen er afgørende både i forhold til de borgere, som modtager hjælp og pleje, og i forhold til de pårørende. Men hvordan arbejder man med relationerne i praksis? Bliv inspireret i dette vidensindblik.
Når samarbejdet med pårørende fungerer, har det stor positiv betydning for både borgerne, de pårørende og medarbejderne. Få inspiration til det gode pårørendesamarbejde i dette korte vidensindblik.
Utilstrækkelighed. Omsorgstræthed. Hvad skal du være opmærksom på for at tage hånd om medarbejdernes trivsel i et arbejdsfelt med opgaver, der er komplekse og stiller høje følelsesmæssige krav til medarbejderne? Bliv klogere i dette korte vidensindblik.
Hvad er hjemlighed i ældreplejen, og hvordan kan man arbejde med det? Bliv klogere i dette vidensindblik.
Få perspektiver på, hvor du skal zoome ind, hvis du vil arbejde med din eller andres faglige ledelse i ældreplejen.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse om ufaglært social- og sundhedspersonale i ældreplejen. Den viser blandt andet, at andelen af ufaglærte i ældreplejen er steget fra 17 procent i 2018 til 26 procent i 2022, og at 57 procent af de ufaglærte er ansat i under et år. Undersøgelsen viser dog samtidig, at ufaglærte ofte overgår fra stillingen som ufaglært til uddannelse inden for sundhed og omsorg.
Som en del af initiativet Modvirke ensomhed og funktionstab hos ældre borgere har Sundhedsstyrelsen udarbejdet fire principper for den frivillige indsats.
Virker Værdighedshjulet? Og hvad skal der til for at opnå de bedste resultater? Det kan du blive klogere på i denne evaluering udarbejdet af konsulentbureauet PwC.
Afklaring af forventningerne til samarbejdet og brug af de pårørendes viden i plejen er to vigtige faktorer til et godt samarbejde.
I vores håndbog, som er udviklet til dig, der arbejder i ældreplejen, kan du hente viden om og inspiration til et godt samarbejde med pårørende til ældre plejemodtagere. Find også støttematerialer, der kan hjælpe jer i gang med at bruge håndbogens metoder.
Sundhedsstyrelsen har udarbejdet et inspirationsmateriale som en del af et initiativ om forebyggelse af omsorgstræthed og forråelse blandt medarbejdere i ældreplejen
Evalueringen giver et statusbillede af forebyggende hjemmebesøg i 2023 i forhold til, hvordan indsatsen fungerer i praksis, hvilken betydning den opleves at have for borgerne, og hvordan kommunerne organiserer besøgene i sammenhæng med øvrig ældrepleje og sundhedsfremmende indsatser.
Hvordan arbejdes der i ældreplejen med at sikre en værdig sidste tid? Hvilke konkrete tilgange og metoder er der gode erfaringer med? Det kan du læse mere om i denne erfaringsopsamling om en værdig sidste tid på plejehjem.
Hvordan oplever og håndterer medarbejdere og ledere omsorgstræthed i dagligdagen? Og hvilke forhold medvirker til eller modvirker omsorgstræthed i praksis? Det kan du læse om i denne rapport, som er én af de første af sin art i en dansk kontekst.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse af, hvordan man arbejder systematisk med værdighed i ældreplejen for bl.a. at kunne indkredse, hvordan man kan styrke det systematiske arbejde.
Hvordan forstås relationsarbejde i ældreplejen? Og hvordan arbejder ældreplejens medarbejdere med relationer, når de hver dag yder pleje og omsorg for borgerne? Det kan du blive klogere på i denne rapport, som konkluderer, at det relationelle arbejde er en kernekompetence i ældreplejen.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse af faglig ledelse i ældreplejen. Den viser blandt andet, at god faglig ledelse forudsætter en høj grad af psykologisk tryghed, og at den faglige ledelsesopgave ikke alene udføres af formelle ledere .
Sundhedsstyrelsen har udgivet en kortlægning, der belyser, hvilke tilgange kommuner og foreninger bruger til at motivere og engagere sårbare ældre til at deltage i meningsfulde aktiviteter.