Sundhedsstyrelsen har afholdt webinaret ”Helhedspleje og forebyggelse i lyset af den nye ældrelov”. Webinaret kan ses her på siden.
Forebyggelse på ældreområdet har fået nye rammer og vilkår med ældreloven. Dyk ned i dette videns- og inspirationskatalog, og få idéer til, hvordan I med afsæt i ældreloven kan videreudvikle den forebyggende indsats hos jer.
Hvordan kan I udvikle helhedsplejen hos jer? Bliv klogere i dette videns- og inspirationskatalog.
Materialerne kan bruges til at igangsætte en faglig samtale og refleksion om borgerforløb i jeres egen praksis. Formålet er at skabe en fælles faglig referenceramme for sammenhængende helhedspleje.
Fra medarbejdere i forskellige forvaltninger og med forskellige opgaver og til tværfaglige samarbejdspartnere samlet under samme hat.
Aalborg Kommune arbejder målrettet med at styrke samarbejdet mellem forskellige fagligheder gennem bl.a. kompetenceudvikling. Det giver bedre pleje for borgerne og højner medarbejdernes refleksionsniveau og arbejdsglæde i hverdagen.
Middelfart Kommune bruger det digitale screeningsværktøj WIPP-360 til at opspore de borgere, der har allermest brug for en forebyggende indsats. Metoden medvirker til, at kommunen kan udnytte ressourcerne bedst muligt, og samtidig er sundhedskonsulenterne bedre klædt på til at tale med borgeren.
Ældrereformen lægger op til at styrke civilsamfundets rolle, og i Vejle Kommune arbejder man allerede strategisk med at organisere samspillet mellem kommune og civilsamfund. Et samarbejde, der kræver ledelsesmæssig prioritering, spandevis af kaffe, og et helt særligt mindset hos kommunens medarbejdere, hvis det skal lykkes.
Tværfaglighed gennemsyrer både mødestrukturer og den måde medarbejderne samarbejder tværfagligt på i døgnplejen i Frederikssund Kommune.
Hvordan fungerer sundhedssystemet, og hvad kan kommunen og de frivillige organisationer tilbyde? Det er noget af det, de tosprogede forebyggelseskonsulenter hjælper ældre borgere med anden etnisk baggrund med at forstå.
