Aalborg Kommune arbejder målrettet med at styrke samarbejdet mellem forskellige fagligheder gennem bl.a. kompetenceudvikling. Det giver bedre pleje for borgerne og højner medarbejdernes refleksionsniveau og arbejdsglæde i hverdagen.
Ældrereformen lægger op til at styrke civilsamfundets rolle, og i Vejle Kommune arbejder man allerede strategisk med at organisere samspillet mellem kommune og civilsamfund. Et samarbejde, der kræver ledelsesmæssig prioritering, spandevis af kaffe, og et helt særligt mindset hos kommunens medarbejdere, hvis det skal lykkes.
I Haderslev Kommune bygger den forebyggende indsats på ældreområdet på et tæt samspil med bl.a. patientforeninger og små lokale frivillige aktiviteter.
Klar forventningsafstemning og kendte ansigter i personalegruppen skaber sammenhængende forløb for beboere og pårørende på plejecentret Bøgeskovhus, hvor medarbejderne er organiseret i mindre teams.
Hvordan fungerer sundhedssystemet, og hvad kan kommunen og de frivillige organisationer tilbyde? Det er noget af det, de tosprogede forebyggelseskonsulenter hjælper ældre borgere med anden etnisk baggrund med at forstå.
Tværfaglighed gennemsyrer både mødestrukturer og den måde medarbejderne samarbejder tværfagligt på i døgnplejen i Frederikssund Kommune.
Sundhedsstyrelsen har afholdt webinaret ”Styrk arbejdet med kvalitet i ældreplejen”. Webinaret kan ses her på siden.
Få inspiration til arbejdet med kvalitet i ældreplejen i denne vidensindsamling, som præsenterer otte cases om kvalitetsarbejde og -organisering i kommuner, plejehjem og hjemmepleje.
Hvordan kan I skabe bedre rammer for socialt udsatte borgere på plejehjem? Bliv inspireret i denne videns- og erfaringsopsamling.