Louiselund Plejehjem i Hørsholm Kommune har tre afdelinger med hver sin leder, medarbejdere og beboere. Plejehjemmet har styrket sammenhængen mellem afdelingerne ved at indgå i et fælles forløb og bygger nu videre på fundamentet. Seneste fokus er en tryg overgang fra eget hjem til plejehjem.
I tre kommuner har man arbejdet med det, vi kalder trivsel i et dobbeltperspektiv i bestræbelsen på at forebygge, håndtere og lære af uforståelig adfærd og voldsomme episoder i ældreplejen.
Sammen med kommunens demenskonsulent har Plejehjemmet Bakkebo taget de faglige redskaber Blomsten, Isbjerget, Trivselskarret og Demensligningen i brug. Redskaberne har skabt et fælles afsæt i personcentreret omsorg og givet medarbejderne et konkret sprog for både observationer, refleksion og handling.
Plejehjemmet Bolbro i Odense Kommune har i flere år arbejdet målrettet med beboerkonferencen som et redskab til at skabe en værdig og helhedsorienteret ældrepleje. Oplevelsen er at mødeformen både styrker den faglige refleksion og bidrager til større trivsel blandt beboere, medarbejdere og pårørende.
I dette inspirationskatalog kan du læse casehistorier om, hvordan ældreplejen i tre kommuner har brugt forskellige faglige redskaber til at understøtte den faglige ledelse og refleksionskultur. Målet var at blive bedre til at forebygge, håndtere og lære af uforståelig adfærd og voldsomme episoder i ældreplejen.
Anbefalinger for den danske institutionskost er et vigtigt grundlag og et praktisk værktøj for alle, der har ansvaret for eller arbejder med mad og måltider i offentlige institutioner, hvor bespisningen indgår som en del af institutionens funktion eller behandling.
Sundhedsstyrelsen har afholdt webinaret ”Trivsel for både medarbejdere og borgere”. Webinaret kan ses her på siden.
Sundhedsstyrelsen har afholdt webinaret ”Styrk samarbejdet med borgere og pårørende i faste teams”. Webinaret kan ses her på siden.
Sundhedsstyrelsen har afholdt webinaret ”Styrk trivslen gennem faglig ledelse”. Webinaret kan ses her på siden.
