Ny instruks på tværs af Viborg, Silkeborg og Skive Kommune, hospitalet og de praktiserende læger sikrede bedre rammer for at kunne efterleve de ældre borgeres ønsker til livets afslutning.
Beboerkonferencen er en systematisk mødeform, hvor ledere og medarbejdere mødes for at blive klogere på en borger ved sammen at fortælle, lytte og reflektere gennem en struktureret proces.
I Odense Kommune kan hjemmeboende borgere selv vælge og bestille deres mad via hjemmesiden ’Min Menu’. Retterne præsenteres med billeder og videoer, som gør bestillingen nem og enkel.
I Frederiksberg nyder svækkede ældre på tværs af pleje- og hjemmeplejeenheder godt af kommunens tværfaglige ernæringsindsatser. Et rejsehold med ergoterapeuter og kliniske diætister bakker pleje- og hjemmeplejeenhederne op med henblik på at styrke og udvikle indsatserne.
På et plejehjem i Frederiksberg Kommune bliver det almindelige måltid en gang om måneden skiftet ud med flere serveringer ved et fint opdækket bord. Det er plejehjemmets køkkenchef, der er uddannet kok, og to andre ansatte kokke, der har fundet på ideen om en madklub, der giver beboerne oplevelsen af at være på restaurant.
Viborg Kommune har med leve-bo-miljøer skabt et aktivt hverdagsliv for beboere på plejecentre. Med hjemlighed som nøgleord er beboerne bl.a. blevet inddraget i madlavningen.
Faste møder mellem ernæringsambassadører, køkkenpersonale og en kostkonsulent har sat systematik i arbejdet med opsporing af underernæring og dysfagi hos beboere på plejecentre i Vordingborg Kommune.
Hvordan styrker man borgernes indflydelse og selvbestemmelse i visitationen til helhedspleje? Hør erfaringer fra syv projekter i dette webinar.
Tværfaglighed gennemsyrer både mødestrukturer og den måde medarbejderne samarbejder tværfagligt på i døgnplejen i Frederikssund Kommune.
Få helt konkrete eksempler på, hvordan andre kommuner arbejder med at inddrage pårørende på dette webinar.
I denne korte film kan du lytte til forskellige perspektiver på, hvad der er vigtigt i et værdigt ældreliv.
Faxe Kommune har systematisk fokus på de pårørende i forbindelse med forebyggende hjemmebesøg, og det har ført til, at langt flere får rådgivning og hjælp til at undgå fx mistrivsel eller ensomhed.
Hvordan giver man beboere og pårørende indflydelse på plejecenterets hverdag og fremtid? I Holstebro Kommune tager man udgangspunkt i en række erfaringer og overvejelser, når man indfører en ny bestyrelsesmodel på kommunens plejecentre.
Med ældreloven har kommunerne fået større frihed til at tilrettelægge forebyggelsen efter lokale behov og de ældre borgeres livssituation. Hvis I mangler inspiration til, hvordan I griber forebyggelse an i de nye rammer, så er der hjælp at hente her.
Et godt samarbejde med de pårørende er vigtigt i en ældrepleje med fokus på livsglæde, selvbestemmelse og samspil. Det øger trivslen hos både borgere, pårørende og medarbejdere. Af samme grund er det tætte samspil mellem ældreplejen og de ældres pårørende også en vigtig del af ældrereformen. Find viden, inspiration og redskaber til at styrke samarbejdet med pårørende her.
Tværfaglige ernæringsteams har i Skanderborg Kommune medført større fokus på borgernes ernæringstilstand, øget vægt samt bevidsthed om, hvilke tiltag der kan sættes ind med.
Et velfungerende tværfagligt samarbejde mellem ernæringsassistenter og plejepersonale har ført til bedre ernæring og højere livskvalitet blandt beboerne på plejehjem i Aarhus Kommune.
I Viborg Kommune har regelmæssige vejninger af ældre borgere sikret, at plejepersonalet lettere kan iværksætte ernæringsindsatser efter behov. Det har ført til øget livskvalitet blandt borgerne og færre indlæggelser som følge af forkert ernæring.
Vejen Kommunes Madservice har indført et system, så borgerne selv kan bestemme, hvad ugens menu skal bestå af. Medbestemmelsen har styrket deres livskvalitet og madoplevelse.
I Odense Kommune er mindst 60 procent af fødevareforbruget omlagt til økologi. Odense Kommunes madservice, Byens Køkken, leverer nu retter med økologiske råvarer, udvalgt efter sæsonen og lavet fra bunden. Det har skabt faglig stolthed hos personalet.