Denne side er målrettet dig, der arbejder i ældreplejen, og har et ønske om at vide mere om ældre LGBT+ personer. Du kan nemlig gøre en stor forskel.
Ældres seksualitet er ofte omgærdet af tabu, men seksualiteten er også en del af et liv med livsglæde og trivsel. Hvordan arbejder I fagligt med den ældres seksualitet?
Relationerne mellem jer som plejepersonale og borgerne og deres pårørende er afgørende for at lykkes med god omsorg og pleje og for trivsel og livskvalitet hos de ældre borgere, der modtager hjælp. Samtidig styrker gode relationer arbejdsglæden hos jer som medarbejdere. Her på siden finder du viden, inspiration og materialer til kompetenceudvikling om relationer og relationsarbejde.
Med vores redskaber kan du – eller I – blive klædt på til at skærpe fokus på livskvalitet og trivsel hos den enkelte borger.
Hvordan kommer I i gang med at arbejde med hjemlighed hos jer? Hent redskaber og guides her på siden.
Borgernes trivsel handler om meget mere end det fysiske helbred – den mentale trivsel spiller også en stor rolle. Begge dele hele hænger sammen og har betydning for, om borgeren oplever at have livsglæde og -kvalitet. Find redskaber og inspiration til at arbejde med borgernes trivsel her.
Hvordan arbejder man med faglig ledelse og organisering andre steder? Dyk ned i vores casehistorier og bliv inspireret.
Vi har udviklet en række metoder og redskaber, som du som faglig leder kan bruge i dit arbejde med at styrke kerneopgaven.
Hvordan organiserer I bedst ældreplejen i lyset af ældrelovens krav om helhedstænkning, fleksible forløb og tværfagligt samarbejde? Her kan du bl.a. læse om forskellige kommuners erfaringer med at etablere faste teams i ældreplejen.
Mangler du læringsmaterialer, der kan løfte ledelseskompetencerne og -drøftelserne hos jer? Så kig her.
Faglig og borgernær ledelse er en central faktor i at sikre kvaliteten i ældreplejen. Hent inspiration, metoder og redskaber til, hvordan I kan styrke den faglige ledelse og skabe forandring i hverdagen.
Helhedsplejen skal have et forebyggende, rehabiliterende og vedligeholdende sigte, så I styrker borgerens selvhjulpenhed.
Bliv inspireret af, hvilke erfaringer forskellige kommuner har gjort i relation til helhedspleje.
Helhedspleje skal foregå i sammenhængende og rummelige forløb i stedet for – som det nogle steder foregår i dag – ved levere enkeltstående ydelser. Men hvad skal I være opmærksomme på i forhold til organiseringen af helhedsplejen?
Sundhedsstyrelsen har udviklet en række materialer, som I kan bruge til at styrke jeres kompetencer til at arbejde med helhedspleje. Her finder I bl.a. refleksionskort, e-læring, mødepakker, dialogkort og forskellige redskaber, der kan understøtte dialog om borgerens behov mv.
Fremover skal hjælp og pleje til borgeren tilbydes som et sammenhængende og rummeligt pleje- og omsorgsforløb – helhedspleje – der kan justeres løbende i takt med at borgerens behov ændrer sig.
Sundhedsstyrelsen udgav i december 2020 en række anbefalinger og inspiration til at forebygge, håndtere og lære af udadreagerende adfærd og voldsomme episoder i ældreplejen. Anbefalingerne sætter fokus på, hvordan der kan skabes trivsel og tryghed for både borgere og medarbejdere.
Borgere med en demenssygdom kan med tiden udvise uforståelig adfærd. Det kan være, at borgeren råber, truer eller er rastløs, agiteret og ikke kan finde ro. Adfærden er oftest udtryk for, at borgeren ikke trives, og situationerne giver utryghed for borgeren selv, andre borgere og for medarbejderne. Dette tema rummer anbefalinger, redskaber og inspiration til at forebygge, håndtere og lære af de voldsomme episoder. Formålet er at skabe tryghed og trivsel både for borgere og medarbejdere.
Her finder du eksempler fra kommunerne på aktiviteter og initiativer blandt andet for mennesker med demens.