Omsorgstræthed kan snige sig ind i en travl hverdag i ældreplejen – men med tydelig ledelse og psykologisk tryghed kan I skabe et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere trives og står stærkt i svære situationer.
Psykologisk tryghed begynder med jer som ledere. Når I styrker åbenhed og tillid i hverdagen, skaber I trivsel, stærke fællesskaber og bedre pleje.
Når dine medarbejdere trives, smitter det af – på borgerne, på arbejdsmiljøet og på kvaliteten af plejen og omsorgen. Som leder har du en vigtig rolle i at skabe rammer, hvor medarbejderne føler sig set, støttet og i balance i en kompleks hverdag.
Frivillige er en del af hverdagen i blandt andet mange af landets plejeboliger, og samarbejdet med frivillige kan bidrage til at øge beboernes livsglæde og mulighed for selvbestemmelse. Få inspiration og råd til frivilligindsatsen her.
At spise mad, man kan lide, med det rette ernæringsindhold er en vigtig del af et ældreliv med selvbestemmelse, selvhjulpenhed og livsglæde. Når en ældre borger får den rette ernæring, hjælper det til at bevare den fysiske funktionsevne og dermed også livskvaliteten. Den ældres ernæringstilstand har også stor betydning for effekten af genoptræningsindsatser, genindlæggelser og forværring af sygdom. Det er vigtigt, at der også er fokus på madens kvalitet, rammerne om måltidet og personalets opgave, da det er med til at fremme, at maden bliver spist. Under dette tema finder du viden om måltider og anbefalinger om ernæring til ældre i ældreplejen samt masser af inspiration til at skabe en bedre ernæringstilstand og bedre måltider til ældre.
Livsglæde og trivsel er vigtige elementer i det gode ældreliv – også selvom man er udfordret af svækkelse eller sygdom. Under dette tema kan du læse mere om, hvordan I kan arbejde med forskellige områder af borgernes liv og hverdag – fra værdighed, relationer og hjemlighed til seksualitet. På den måde kan I være med til at styrke livsglæde og trivsel hos jeres borgere.
Hvad er kvalitet i ældreplejen – og hvordan kan I arbejde med at styrke den? Det er relevant at arbejde med kvalitet inden for alle områder og på alle niveauer af ældreplejen – hvad enten I skal indføre større forbedringsindsatser eller mindre, konkrete indsatser, der skal skabe trivsel for den enkelte borger. Find viden og inspiration til arbejdet her.
At arbejde i ældreplejen er et vigtigt job med meningsfulde opgaver, men det er også et arbejde med høj følelsesmæssig belastning. Derfor er det afgørende at sætte fokus på medarbejdertrivsel, psykologisk tryghed og forebyggelse af omsorgstræthed i ældreplejen, så det er en god oplevelse at gå på arbejde. Samtidig er ældreplejen et felt, hvor der kommer til at mangle arbejdskraft i de kommende år. Et fokus her og nu på rekruttering, tilknytning og brugen af ufaglærte er derfor lige så vigtigt, så vi både nu og i fremtiden sikrer, at der er tilstrækkeligt med medarbejdere og kompetencer til at løfte opgaverne. I dette tema kan du som leder hente viden og lade dig inspirere af vores materialer, analyser, webinarer m.v.. Og selvom du ikke er leder, er der masser af inspiration at hente.
Et værdigt ældreliv med demens, livsglæde og mest muligt selvbestemmelse – hvordan skaber vi det? Spørgsmålet bliver mere og mere aktuelt, for 96.000 personer i Danmark har demens, og tallet er stigende. Find viden, anbefalinger og inspiration til en omsorgsfuld ældrepleje for mennesker med demens her.
Lokale fællesskaber og civilsamfundet skal spille en større rolle i ældreplejen, for fællesskaber og foreningsliv kan være med til at skabe mere livsglæde og forebygge ensomhed blandt de ældre. Hent inspiration til at komme i gang med samarbejdet, og få idéer til, med hvem og hvordan I kan samarbejde.
Friere rammer og et styrket fokus på selvbestemmelse, borgernær ledelse, samspil og tillid lægger op til en ny slags ledelse og organisering på ældreområdet. Hent viden og inspiration om emnet i vores håndbøger, analyser, redskaber og ikke mindst cases.
Helhedspleje spiller en vigtig rolle i den nye ældrelov. Med helhedsplejen vil borgerne modtage en helhedsorienteret indsats i ældreplejen, hvor den enkelte borgers behov og ønsker står i centrum. Det er samtidig intentionen, at ændringer i borgernes ønsker og behov kan tilpasses i dialog med de medarbejdere, der kommer hos borgeren. For kommunerne kan det betyde organisatorisk omstilling og ændringer i samarbejdet på tværs af faggrupper. Bliv klogere på helhedspleje og rehabilitering her.
Det er vigtigt at forebygge sygdomme og funktionstab og fremme sundheden blandt ældre, så de ældre borgere kan leve et selvstændigt og meningsfuldt liv med funktionsevnen længst muligt i behold. Ældreloven lægger også vægt på den forebyggende indsats, så de ældre borgere understøttes i at have en alderdom med mest mulig selvstændighed og evne til at tage vare på deres egne behov. Dette tema handler om, hvordan I som professionelle eller som repræsentanter for lokale foreninger og organisationer kan finde og række ud til de ældre, og hvordan I konkret kan arbejde med forebyggelse. Find også vores anbefalinger og inspiration på forebyggelsesområdet fordelt på emner fra A-Z.
Selvbestemmelse for den ældre er en af de bærende værdier i ældrereformen. Hvordan kan I arbejde med vedvarende inddragelse af borgerens ønsker og selvbestemmelse i ældreplejen? Det kan både handle om at have redskaber og viden om, hvordan I bedst muligt arbejder med at sikre borgerens ønsker og behov, men også om at huske borgerens selvbestemmelse på specifikke områder fx i forhold til mad og måltider, hjemlighed og borgerens sidste tid. Hent viden, redskaber og inspiration til arbejdet med at styrke borgerens selvbestemmelse i dette tema.
Helhedspleje er en vigtig del af den nye ældrelov. Hvis I mangler inspiration til at komme videre i arbejdet med at omsætte ældrelovens bestemmelser til praksis, er der hjælp at hente på denne side, hvor I finder en vifte af forskellige materialer, der kan inspirere eller støtte jer i arbejdet med at realisere helhedspleje i praksis.
Med ældreloven har kommunerne fået større frihed til at tilrettelægge forebyggelsen efter lokale behov og de ældre borgeres livssituation. Hvis I mangler inspiration til, hvordan I griber forebyggelse an i de nye rammer, så er der hjælp at hente her.