Medarbejdernes relationsarbejde i ældreplejen er afgørende både i forhold til de borgere, som modtager hjælp og pleje, og i forhold til de pårørende. Men hvordan arbejder man med relationerne i praksis? Bliv inspireret i dette vidensindblik.
Som en del af initiativet Modvirke ensomhed og funktionstab hos ældre borgere har Sundhedsstyrelsen udarbejdet fire principper for den frivillige indsats.
Hvordan frigiver man mere tid til omsorg, nærvær og pleje i ældreplejen gennem forenkling af dokumentationen? Det undersøgte Sønderborg Kommune i 2021 og 2022.
Som noget nyt indførte Brønderslev Kommune i 2021 bestyrelser på kommunens plejecentre, og det har ført til masser af sparring og input til ledelserne og flere steder også flere aktiviteter for beboere og pårørende.
Buurtzoorg-modellens tilgang til ældrepleje har længe tiltrukket sig opmærksomhed og overskrifter med dens fokus på øget selvstyring, mindre dokumentation og et afsæt i borgernes ønsker og behov. Fire kommuner gjorde i 2021 og 2022 forsøg med principperne – her kan du læse og de foreløbige erfaringer, de gjorde sig.
Utilstrækkelighed. Omsorgstræthed. Hvad skal du være opmærksom på for at tage hånd om medarbejdernes trivsel i et arbejdsfelt med opgaver, der er komplekse og stiller høje følelsesmæssige krav til medarbejderne? Bliv klogere i dette korte vidensindblik.
Hvad er hjemlighed i ældreplejen, og hvordan kan man arbejde med det? Bliv klogere i dette vidensindblik.
En samtale er ikke bare en samtale – heller ikke i ældreplejen i Aalborg Kommune. Derfor satte Aalborg Kommune i 2022 fokus på at udvikle metoder og værktøjer, som kan sikre professionelle, omsorgsfulde og nærværende samtaler mellem beboere på plejehjem, pårørende og medarbejdere.
Esbjerg kommune ønskede at sætte særligt fokus på værdighed for borgere og pårørende i borgerens sidste tid. Derfor gennemførte kommunen et projekt, hvor organiseringen af den palliative indsats tog afsæt i borgerens perspektiv, ønsker og behov. Samtidig fokuserede projektet på i højere grad at inddrage pårørende i form at løbende samtaler.
Thisted Kommune har taget et skridt ind i fremtidens ældrepleje i et på forsøg at forbedre dokumentationskvaliteten og spare tid. Talegenkendelse er en af de teknologier, der er blevet testet, og resultaterne peger på positive forandringer i arbejdslivet for mange.
På Krogstenshave Plejecenter i Hvidovre Kommune går otte beboere og seks børn fra den lokale børnehave til kor sammen hver onsdag. Koret giver beboerne et meningsfuldt fællesskab, oplevelser i hverdagen og bekæmper ensomhed.
Sundhedsstyrelsen har udarbejdet et inspirationsmateriale, der belyser, hvordan plejehjem gennem inddragelse af civilsamfundet, selvbestemmelse og valgfrihed kan skabe en større livsglæde for ældre.
Få inspiration til arbejdet med at forebygge, opspore og afhjælpe ensomhed blandt ældre borgere i ældreplejen.
Videnscenter for værdig ældrepleje har gennemført en undersøgelse af medarbejdere uden social- og sundhedsuddannelses oplevelser af at arbejde i ældreplejen. Den viser blandt andet, at ufaglærte gerne vil blive og dygtiggøre sig i ældreplejen, hvis de bliver klædt ordentligt på til arbejdet, bliver inkluderet i de faglige fællesskaber og har mulighed for at få sparring og hjælp.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse om ufaglært social- og sundhedspersonale i ældreplejen. Den viser blandt andet, at andelen af ufaglærte i ældreplejen er steget fra 17 procent i 2018 til 26 procent i 2022, og at 57 procent af de ufaglærte er ansat i under et år. Undersøgelsen viser dog samtidig, at ufaglærte ofte overgår fra stillingen som ufaglært til uddannelse inden for sundhed og omsorg.
Velkendte ansigter giver tryghed for både borgere og pårørende. Det er erfaringen fra Ikast-Brande Kommune, hvor de faste, tværfaglige teams bl.a. arrangerer uformelle samarbejdsmøder, der giver mulighed for, at pårørende, borgeren og personalet kan se hinanden i øjnene.
På dette webinar bliver du introduceret til Sundhedsstyrelsens nye redskab, der kan understøtte både det strategiske og det daglige arbejde med pårørendesamarbejdet.
Hvordan oplever og håndterer medarbejdere og ledere omsorgstræthed i dagligdagen? Og hvilke forhold medvirker til eller modvirker omsorgstræthed i praksis? Det kan du læse om i denne rapport, som er én af de første af sin art i en dansk kontekst.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse af faglig ledelse i ældreplejen. Den viser blandt andet, at god faglig ledelse forudsætter en høj grad af psykologisk tryghed, og at den faglige ledelsesopgave ikke alene udføres af formelle ledere .
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse af, hvordan man arbejder systematisk med værdighed i ældreplejen for bl.a. at kunne indkredse, hvordan man kan styrke det systematiske arbejde.