Odder Kommune har udviklet en systematisk måde at opspore og følge ernæringstilstanden blandt ældre hjemmeboende borgere. Det målrettede arbejde har sikret, at der på et tidligt stadie bliver taget hånd om borgere med særlige ernæringsbehov.
Fristevogne fyldt med indbydende og næringsrige snacks og mellemmåltider øger appetit, forebygger uplanlagt vægttab og styrker sociale relationer blandt beboere på plejecentre i Ballerup Kommune.
Ældre beboere på plejecentre i Horsens Kommune får besøg af skoleelever om eftermiddagen efter skoletid. Det skaber livsglæde og trivsel hos beboerne og motiverer dem til nye aktiviteter og samtaler. Ordningen er med til at åbne plejecenteret op over for lokalsamfundet og skaber møder på tværs af generationer.
Faxe Kommune har systematisk fokus på de pårørende i forbindelse med forebyggende hjemmebesøg, og det har ført til, at langt flere får rådgivning og hjælp til at undgå fx mistrivsel eller ensomhed.
På Krogstenshave Plejecenter i Hvidovre Kommune går otte beboere og seks børn fra den lokale børnehave til kor sammen hver onsdag. Koret giver beboerne et meningsfuldt fællesskab, oplevelser i hverdagen og bekæmper ensomhed.
Fra medarbejdere i forskellige forvaltninger og med forskellige opgaver og til tværfaglige samarbejdspartnere samlet under samme hat.
Aalborg Kommune arbejder målrettet med at styrke samarbejdet mellem forskellige fagligheder gennem bl.a. kompetenceudvikling. Det giver bedre pleje for borgerne og højner medarbejdernes refleksionsniveau og arbejdsglæde i hverdagen.
Ældrereformen lægger op til at styrke civilsamfundets rolle, og i Vejle Kommune arbejder man allerede strategisk med at organisere samspillet mellem kommune og civilsamfund. Et samarbejde, der kræver ledelsesmæssig prioritering, spandevis af kaffe, og et helt særligt mindset hos kommunens medarbejdere, hvis det skal lykkes.
Sammen med kommunens demenskonsulent har Plejehjemmet Bakkebo taget de faglige redskaber Blomsten, Isbjerget, Trivselskarret og Demensligningen i brug. Redskaberne har skabt et fælles afsæt i personcentreret omsorg og givet medarbejderne et konkret sprog for både observationer, refleksion og handling.
Hvorfor er faglig refleksion vigtigt i ældreplejen? Og hvilke greb kan I tage i brug for at styrke den? Brug denne korte film til at sætte fokus på den faglig refleksion hos jer.
I Hørsholm kommune samler ’Sophiestafetten’ beboere på plejecentret Sophielund og borgere på Dagplejehjemmet Kammerhuset til en aktiv formiddag. Aktiviteten skaber glæde hos de ældre beboere, og den er med til at skabe nye sociale relationer blandt dem.
En samtale er ikke bare en samtale – heller ikke i ældreplejen i Aalborg Kommune. Derfor satte Aalborg Kommune i 2022 fokus på at udvikle metoder og værktøjer, som kan sikre professionelle, omsorgsfulde og nærværende samtaler mellem beboere på plejehjem, pårørende og medarbejdere.
Renovering af køkkenalrum med få og enkle greb stimulerer sanserne hos borgere med demens i Odense Kommune. Samtidig øges deres mulighed for at deltage i madlavningen.
En arbejdsgruppe i Hjørring Kommune har udarbejdet anbefalinger til, hvordan kommunens 13 ældrecentre kan inddrage beboerne mere i og omkring måltiderne. Arbejdsgruppen har skabt en fælles tilgang, som har styrket erfaringsdeling og inspiration på tværs af ældrecentrene.
På plejecentrene i Lejre Kommune har man indført et fælles koncept for den gode indflytning, hvor personalet ved hjælp af et dialogværktøj får spurgt systematisk ind til borgerens og de pårørendes vaner, ønsker og livshistorie ved en indflytningssamtale. Målet er at fremme borgerens trivsel og inkludere de pårørende helt fra starten, og konceptet er en del af en samlet, systematisk socialpædagogisk indsats, der skal fremme en mere personcentreret tilgang på plejecentrene.
Lydhørhed og respekt for den enkeltes livshistorie og identitet er kernen i medarbejdernes tilgang til beboerne på plejehjemmet Slottet i Københavns Kommune. Alle medarbejdere deltager også i undervisning, der klæder dem på til at forstå ældre LGBT+ personer. En forståelse, der gør, at alle beboerne kan føle sig som en del af fællesskabet og trygge uanset seksuel orientering og kønsidentitet.
På webinaret har vi inviteret tre gæster i studiet, som har hvert deres blik på samarbejdet mellem pårørende og medarbejdere i ældreplejen. De vil hver især komme med deres erfaringer, iagttagelser og bud på, hvad der betyder noget, og hvad der kan understøtte det gode pårørendesamarbejde.
Plejehjemmet Bolbro i Odense Kommune har i flere år arbejdet målrettet med beboerkonferencen som et redskab til at skabe en værdig og helhedsorienteret ældrepleje. Oplevelsen er at mødeformen både styrker den faglige refleksion og bidrager til større trivsel blandt beboere, medarbejdere og pårørende.
Sundhedsstyrelsen har afholdt webinaret ”Helhedspleje og forebyggelse i lyset af den nye ældrelov”. Webinaret kan ses her på siden.
Hvordan fungerer sundhedssystemet, og hvad kan kommunen og de frivillige organisationer tilbyde? Det er noget af det, de tosprogede forebyggelseskonsulenter hjælper ældre borgere med anden etnisk baggrund med at forstå.