Hvordan forstås relationsarbejde i ældreplejen? Og hvordan arbejder ældreplejens medarbejdere med relationer, når de hver dag yder pleje og omsorg for borgerne? Det kan du blive klogere på i denne rapport, som konkluderer, at det relationelle arbejde er en kernekompetence i ældreplejen.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse af faglig ledelse i ældreplejen. Den viser blandt andet, at god faglig ledelse forudsætter en høj grad af psykologisk tryghed, og at den faglige ledelsesopgave ikke alene udføres af formelle ledere .
Sundhedsstyrelsen har udgivet en kortlægning, der belyser, hvilke tilgange kommuner og foreninger bruger til at motivere og engagere sårbare ældre til at deltage i meningsfulde aktiviteter.
17 kommuner har i perioden 2018-2022 arbejdet målrettet med at mindske ensomhed blandt ældre modtagere af hjemmepleje ved at afprøve en klippekortsmodel, som har givet ældre mulighed for at få vejledning, støtte og ledsagelse til sociale aktiviteter. Denne udgivelse samler op på erfaringerne.
I denne rapport har VIVE spurgt 24 hjemmeboende ældre om, hvordan de oplever sammenhængen i den kommunale pleje og hjælp, og hvad der er vigtigt for, at hjælpen opleves som sammenhængende.
Håndbogen har til formål at styrke den professionelle tilgang til borgere seksualitet, og målrettet ledere, medarbejdere og andre der arbejder med mennesker med demens.
Vejledningen om forebyggende hjemmebesøg til ældre beskriver opgaven med at planlægge, gennemføre og følge op på forebyggende hjemmebesøg til ældre. Vejledningen er målrettet forebyggelseskonsulenter, som arbejder med området.
Erfaringsindsamlingen indeholder eksempler på god praksis i kommunale indsatser målrettet pårørende til svækkede ældre i eget hjem.
Dialogkortene kan hjælpe dig som medarbejder eller leder med at starte eller guide en samtale med en pårørende.
Dette notat sætter fokus på, hvilken betydning det har for de sociale relationer, når man trækker sig tilbage fra arbejdsmarkedet.
Som led i Handlingsplanen til at forebygge og håndtere udadreagerende adfærd i ældreplejen skal der udarbejdes anbefalinger til området. Formålet med handlingsplanen er at fremme trygheden blandt borgere, medarbejdere og pårørende.
Dette inspirationsmateriale er målrettet ledere, faglige ledere og koordinatorer samt praktikvejledere og uddannelsesinstitutioner til at klæde unge og nyansatte medarbejdere i ældreplejen på til at forebygge, håndtere og lære af voldsomme episoder og udadreagerende adfærd. Materialet udspringer af ’Handlingsplan til at forebygge og håndtere udadreagerende adfærd i ældreplejen’, som er en del af finanslovsaftalen for 2019-2022.
I denne eksempelsamling beskrives 13 projekter, som alle har til formål at bekæmpe ensomhed blandt modtagere af hjemmepleje.
Evaluering af projekterne i puljen viser, at indsatser igangsat af hjemmeplejen kan forbedre trivslen og reducere ensomhed blandt ældre borgere.
Håndbogen om faglig ledelse introducerer jer til de grundlæggende ledelsesroller og beskriver, hvordan I kan styrke den faglige ledelse i dagligdagen.
I inspirationskataloget finder du gode eksempler, tips, tjeklister og efter hvert kapitel er der en række refleksionsspørgsmål til udvikling af indsatser målrettet pårørende.
En guide til kommuner vedrørende forebyggende hjemmebesøg
I denne rapport præsenteres et systematisk litteraturstudie af internationale undersøgelser, som har undersøgt effekten af indsatser, der understøtter ældre menneskers mentale sundhed.
Selvom ældre mennesker ofte har besøg af en hjemmehjælper, kan de stadig føle sig ensomme. Det er bare en af konklusionerne i denne rapport udarbejdet for Sundhedsstyrelsen af Marselisborg – Center for Udvikling, Kompetence og Viden.
Hvad skal der til for at fremme en frivilligindsats på plejecentre, som skaber værdi? Det får du input til i denne rapport, som opsamler erfaringerne fra tre kommuners projekter om rekruttering, organisering og samarbejde med frivillige på plejecentre.