Få inspiration til at styrke den borgernære ledelse
En ny erfaringsopsamling viser, hvordan otte kommuner arbejder med borgernær ledelse i praksis. Brug erfaringerne, når I vil udvikle ledelsen tæt på borgere og medarbejdere – eller som inspiration til at søge den nye pulje på 18,5 mio. kr.
Hvordan ser borgernær ledelse ud i hverdagen? Borgernær ledelse er en del af de tre bærende værdier i ældreloven. I praksis handler det blandt andet om at tage afsæt i borgerens perspektiver, behov, ønsker og livskvalitet – og om at give medarbejderne ansvar og mulighed for at træffe faglige beslutninger tæt på borgeren.
Se otte eksempler fra praksis
Den nye erfaringsopsamling giver en introduktion til borgernær ledelse og konkrete eksempler på borgernær ledelse i form af synlig og nærværende ledelse, tværfagligt samarbejde, faglig refleksion, fælles sprog og tydelige roller.
Bliv fx klogere på:
hvordan lederen kan gå fra at være ”fixer” til at være facilitator
hvordan man skaber tid og rum til faglig refleksion
hvordan fælles sprog, tydelige roller og nærværende ledelse styrker samarbejdet.
Borgernær ledelse er ikke én bestemt organiseringsmodel, men kan udfoldes på forskellige måder afhængigt af den lokale kontekst. I casene kan I se, hvordan kommunale, private og selvejende leverandører arbejder med faste teams, personcentreret omsorg, faciliterende ledelse og styrket selvbestemmelse for borgerne.
Materialet indeholder otte cases fra Aalborg, Frederikssund, Helsingør, Holstebro, Kolding, Roskilde, Svendborg og Sønderborg Kommuner.
Resonans har udarbejdet erfaringsopsamlingen for Sundhedsstyrelsen som inspiration til ansøgningspuljen Styrket borgernær ledelse.
Brug erfaringerne i jeres egen praksis
Brug materialet, hvis I vil hente idéer til jeres eget arbejde med borgernær ledelse – eller når I forbereder en ansøgning til ansøgningspuljen Styrket borgernær ledelse udmøntet af Social- og Boligstyrelsen.
Søg 18,5 mio. kr. til borgernær ledelse
Puljen rummer i alt 18,5 mio. kr. til lokale forsøg med forskellige måder at organisere og udvikle den borgernære ledelse på.
Midlerne kan søges af kommunale plejehjem, selvejende plejehjem, friplejehjem og kommunale og private aktører, der udfører personlig eller praktisk hjælp i hjemmeplejen.
Send jeres ansøgning senest den 8. oktober 2026.