Flere ældre på arbejdsmarkedet - inspiration til ledelse og medarbejdere
Mange ældre forlader arbejdsmarkedet relativt tidligt, selv om de ofte kan forvente at have et godt helbred mange år fremover. Publikationen belyser en række forhold, der kan inspirere medarbejdere og ledelse til sammen at skabe muligheder for, at flere ældre kan og vil arbejde længere.
Dokument
Flere ældre på arbejdsmarkedet - inspiration til ledelse og medarbejdere
Om udgivelsen
Mange ældre forlader i dag arbejdsmarkedet relativt tidligt, selv om vi generelt lever længere og har et bedre helbred end nogen sinde før. Det er et paradoks, der belaster velfærdssamfundet og udfordrer virksomhederne, som mister værdifuld arbejdskraft. Samtidig vil en del ældre gerne arbejde længere, evt. på lidt andre vilkår.
Hensigten er at inspirere virksomheder og medarbejdere til sammen at skabe muligheder for, at flere ældre kan og vil arbejde længere. Bl.a. ved at aflive myter om ældre som utidssvarende og utilstrækkelig arbejdskraft, og ved eksempler på personalepolitik, der fastholder ældre medarbejdere.
Publikationen kan fx anvendes som oplæg til drøftelser i samarbejdsudvalg om den fremtidige personalepolitik eller -praksis, og som inspiration til personlige overvejelser om tilbagetrækning fra arbejdslivet.
