Esbjerg kommune ønskede at sætte særligt fokus på værdighed for borgere og pårørende i borgerens sidste tid. Derfor gennemførte kommunen et projekt, hvor organiseringen af den palliative indsats tog afsæt i borgerens perspektiv, ønsker og behov. Samtidig fokuserede projektet på i højere grad at inddrage pårørende i form at løbende samtaler.
Thisted Kommune har taget et skridt ind i fremtidens ældrepleje i et på forsøg at forbedre dokumentationskvaliteten og spare tid. Talegenkendelse er en af de teknologier, der er blevet testet, og resultaterne peger på positive forandringer i arbejdslivet for mange.
På Krogstenshave Plejecenter i Hvidovre Kommune går otte beboere og seks børn fra den lokale børnehave til kor sammen hver onsdag. Koret giver beboerne et meningsfuldt fællesskab, oplevelser i hverdagen og bekæmper ensomhed.
På Krogstenshave Plejecenter i Hvidovre Kommune går otte beboere og seks børn fra den lokale børnehave til kor sammen hver onsdag. Koret giver beboerne et meningsfuldt fællesskab, oplevelser i hverdagen og bekæmper ensomhed.
Sundhedsstyrelsen har udarbejdet et inspirationsmateriale, der belyser, hvordan plejehjem gennem inddragelse af civilsamfundet, selvbestemmelse og valgfrihed kan skabe en større livsglæde for ældre.
Få inspiration til arbejdet med at forebygge, opspore og afhjælpe ensomhed blandt ældre borgere i ældreplejen.
Videnscenter for værdig ældrepleje har gennemført en undersøgelse af medarbejdere uden social- og sundhedsuddannelses oplevelser af at arbejde i ældreplejen. Den viser blandt andet, at ufaglærte gerne vil blive og dygtiggøre sig i ældreplejen, hvis de bliver klædt ordentligt på til arbejdet, bliver inkluderet i de faglige fællesskaber og har mulighed for at få sparring og hjælp.
Gennem flere år har pårørende været et indsatsområde i Esbjerg Kommune, der har tilbud til bl.a. ægtefæller til borgere på plejehjem og efterladte i sorg. Nu har kommunen i samarbejde med bl.a. pårørende og medarbejdere udviklet en pårørendepolitik, der ikke bare dækker sundhed og omsorg, men alle forvaltningsområder, og det har givet overblik og anledning til et serviceeftersyn af kommunens tilbud.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse om ufaglært social- og sundhedspersonale i ældreplejen. Den viser blandt andet, at andelen af ufaglærte i ældreplejen er steget fra 17 procent i 2018 til 26 procent i 2022, og at 57 procent af de ufaglærte er ansat i under et år. Undersøgelsen viser dog samtidig, at ufaglærte ofte overgår fra stillingen som ufaglært til uddannelse inden for sundhed og omsorg.