Udgivelser, cases og film

Få inspiration til arbejdet med at forebygge, opspore og afhjælpe ensomhed blandt ældre borgere i ældreplejen.

Videnscenter for værdig ældrepleje har gennemført en undersøgelse af medarbejdere uden social- og sundhedsuddannelses oplevelser af at arbejde i ældreplejen. Den viser blandt andet, at ufaglærte gerne vil blive og dygtiggøre sig i ældreplejen, hvis de bliver klædt ordentligt på til arbejdet, bliver inkluderet i de faglige fællesskaber og har mulighed for at få sparring og hjælp.

Gennem flere år har pårørende været et indsatsområde i Esbjerg Kommune, der har tilbud til bl.a. ægtefæller til borgere på plejehjem og efterladte i sorg. Nu har kommunen i samarbejde med bl.a. pårørende og medarbejdere udviklet en pårørendepolitik, der ikke bare dækker sundhed og omsorg, men alle forvaltningsområder, og det har givet overblik og anledning til et serviceeftersyn af kommunens tilbud.

Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse om ufaglært social- og sundhedspersonale i ældreplejen. Den viser blandt andet, at andelen af ufaglærte i ældreplejen er steget fra 17 procent i 2018 til 26 procent i 2022, og at 57 procent af de ufaglærte er ansat i under et år. Undersøgelsen viser dog samtidig, at ufaglærte ofte overgår fra stillingen som ufaglært til uddannelse inden for sundhed og omsorg.

Velkendte ansigter giver tryghed for både borgere og pårørende. Det er erfaringen fra Ikast-Brande Kommune, hvor de faste, tværfaglige teams bl.a. arrangerer uformelle samarbejdsmøder, der giver mulighed for, at pårørende, borgeren og personalet kan se hinanden i øjnene.

På dette webinar bliver du introduceret til Sundhedsstyrelsens nye redskab, der kan understøtte både det strategiske og det daglige arbejde med pårørendesamarbejdet.

I Københavns Kommune får pårørende til ældre borgere, der er alvorligt syge og svækkede, tilbudt vejledning. Vejledningen sikrer, at pårørende henvises til relevante tilbud, der kan støtte dem og deres familie. Vejledningen styrker desuden pårørendes egenomsorg, og sikrer, at de føler sig set og mødt i den frustration og afmagt, der kan følge med tilværelsen som pårørende til en alvorligt syg og svækket.

Hvordan oplever og håndterer medarbejdere og ledere omsorgstræthed i dagligdagen? Og hvilke forhold medvirker til eller modvirker omsorgstræthed i praksis? Det kan du læse om i denne rapport, som er én af de første af sin art i en dansk kontekst.

Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse af faglig ledelse i ældreplejen. Den viser blandt andet, at god faglig ledelse forudsætter en høj grad af psykologisk tryghed, og at den faglige ledelsesopgave ikke alene udføres af formelle ledere .