Større medbestemmelse og trivsel hos borgerne og større arbejdsglæde hos medarbejderne. Det er nogle af resultaterne i Gladsaxe Kommune, hvor tre rehabiliteringsteams er blevet selvledende. De planlægger egen arbejdsdag ud fra borgernes behov og ønsker.
I Morsø Kommune sikrer Mobilt Omsorgs- og Aktivitetsteam sociale relationer og fællesskaber mellem kommunens ældre borgere gennem hjemmebesøg og fælles aktiviteter. Det har ført til mindre ensomhed og har øget borgernes livskvalitet.
Hvordan snakker man om døden med borgere og pårørende? I Svendborg Kommune har projektet ”Min sidste tid” givet medarbejderne redskaber til at afstemme forventninger til borgerens sidste tid. Det understøtter borgernes værdighed, at de har mulighed for at dø i rammer, der er i overensstemmelse med egne og pårørendes ønsker og behov.
Louise Mariehjemmet i Brønshøj, Københavns Kommune, benytter digitale skærme i beboernes boliger for at sikre, at alle medarbejdere har information om individuelle aftaler med beboeren. For beboerne betyder det en øget livskvalitet og en oplevelse af sammenhæng, da alle medarbejdere ved, hvilke opgaver der skal udføres med udgangspunkt i beboernes individuelle ønsker og behov.
Den 29. april 2021 afholdt Sundhedsstyrelsen et webinar, hvor materialer til at gøre byer mere brugbare for seniorer blev præsenteret og diskuteret. Se webinaret her.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået udarbejdet to rapporter der fokuseres på ældre borgere uden aktive pårørende, som modtager hjemmepleje, da netop denne gruppe af sårbare borgere kan have sværere ved at navigere i sundhedsvæsenet og det kommunale system.
Når ældre borgere maler, synger, dyrker idræt med og får klassikere læst højt op af børn fra den lokale skole og børnehave, skaber mødet livslyst og -glæde og knytter stærke bånd mellem generationerne på Plejecenter Sandbjerg.
Sundhedsstyrelsen har udarbejdet et idékatalog, en værktøjskasse og en tilhørende folder, som inspiration til kommunale forvaltninger, organisationer, rådgivere og andre, der arbejder med og har ansvar for vores byer og byrum.
Anbefalingerne sætter rammerne for arbejdet med at skabe trivsel for både borgere og medarbejdere og dermed forebygge voldsomme episoder i ældreplejen.