Hvordan giver man beboere og pårørende indflydelse på plejecenterets hverdag og fremtid? I Holstebro Kommune tager man udgangspunkt i en række erfaringer og overvejelser, når man indfører en ny bestyrelsesmodel på kommunens plejecentre.
Hvordan tager man hul på en samtale med ældre om det, der i første omgang kan synes svært og tungt at tale om – nemlig den sidste tid i livet og døden? Kig med på dette første webinar om en værdig død, hvor både relationer, omsorg, samarbejde og juraen bag fx livsforlængende behandling og genoplivning har betydning for den ældres sidste tid og en værdig død.
Hvordan arbejdes der i ældreplejen med at sikre en værdig sidste tid? Hvilke konkrete tilgange og metoder er der gode erfaringer med? Det kan du læse mere om i denne erfaringsopsamling om en værdig sidste tid på plejehjem.
På Plejecenter Smedegade i Slagelse blev samarbejdet med pårørende sat øverst på dagsordenen i bl.a. MED-udvalg og på TRIO-møder. Det øgede fokus førte til klarere kommunikation og tydeligere forventningsafstemning med borgernes nærmeste, hvilket har resulteret i forbedret arbejdsmiljø for medarbejderne.
Københavns Kommune bruger BPSD-metoden til at forebygge og handle på mistrivselssymptomer hos borgere med demens eller demenslignende symptomer. Metoden hjælper personalet til systematisk og fagligt at afdække borgerens adfærdsmæssige og psykologiske reaktioner, så der kan iværksættes en målrettet indsats til den enkelte borger.
Hvordan kommer I helt konkret i gang med at styrke værdigheden i jeres ældrepleje? Kig med på dette webinar, og bliv introduceret for redskaber, som kan hjælpe jer med at skabe mere værdighed og hjemlighed for borgerne i hverdagen.
Hvordan forstås relationsarbejde i ældreplejen? Og hvordan arbejder ældreplejens medarbejdere med relationer, når de hver dag yder pleje og omsorg for borgerne? Det kan du blive klogere på i denne rapport, som konkluderer, at det relationelle arbejde er en kernekompetence i ældreplejen.
Du får præsenteret resultaterne af en stor undersøgelse af pårørendesamarbejdet i hjemmeplejen på denne webinaroptagelse, hvor der også deltager medarbejdere fra to kommuner, som vil drøfte rapportens pointer.
Hvor går man hen, hvis relationen til pårørende bliver svær? I Høje-Taastrup har kommunens ledere og medarbejdere i sundhed og omsorg et fast tilbud om supervision, hvor deltagerne får værktøjer til at hjælpe samarbejdet på vej og reflektere over egen praksis.
