Evaluering af projekterne i puljen viser, at indsatser igangsat af hjemmeplejen kan forbedre trivslen og reducere ensomhed blandt ældre borgere.
Dalsmark Plejehjem i Rinkenæs i Sønderborg Kommune tager beboerne med ud i naturen og bringer naturen ind på plejehjemmet. Oplevelser i naturen aktiverer de ældres sanser, giver dem gode oplevelser, bedre søvn og et mindre forbrug af medicin.
I dette webinar deler bl.a. projektledere og forebyggende medarbejdere ud af deres erfaringer fra projekter, der skal hjælpe med at forebygge og nedbringe ensomhed og mistrivsel blandt ældre.
Videnscenter for værdig ældrepleje har gennemført en undersøgelse af medarbejdere uden social- og sundhedsuddannelses oplevelser af at arbejde i ældreplejen. Den viser blandt andet, at ufaglærte gerne vil blive og dygtiggøre sig i ældreplejen, hvis de bliver klædt ordentligt på til arbejdet, bliver inkluderet i de faglige fællesskaber og har mulighed for at få sparring og hjælp.
Ældre beboere på plejecentre i Horsens Kommune får besøg af skoleelever om eftermiddagen efter skoletid. Det skaber livsglæde og trivsel hos beboerne og motiverer dem til nye aktiviteter og samtaler. Ordningen er med til at åbne plejecenteret op over for lokalsamfundet og skaber møder på tværs af generationer.
I denne rapport har VIVE spurgt 24 hjemmeboende ældre om, hvordan de oplever sammenhængen i den kommunale pleje og hjælp, og hvad der er vigtigt for, at hjælpen opleves som sammenhængende.
Hjemmeboende borgere med demens, som bor sammen med en partner, kan efter behov komme på Ålholmhjemmet i Hillerød Kommune. Det fleksible daghjemstilbud aflaster den raske partner og giver partneren en mulighed for at tale åbent med plejecentrets personale om de udfordringer, de oplever ved at bo sammen med deres kære med demens.
Videnscenter for værdig ældrepleje har fået gennemført en undersøgelse om ufaglært social- og sundhedspersonale i ældreplejen. Den viser blandt andet, at andelen af ufaglærte i ældreplejen er steget fra 17 procent i 2018 til 26 procent i 2022, og at 57 procent af de ufaglærte er ansat i under et år. Undersøgelsen viser dog samtidig, at ufaglærte ofte overgår fra stillingen som ufaglært til uddannelse inden for sundhed og omsorg.
Dette inspirationsmateriale er målrettet ledere, faglige ledere og koordinatorer samt praktikvejledere og uddannelsesinstitutioner til at klæde unge og nyansatte medarbejdere i ældreplejen på til at forebygge, håndtere og lære af voldsomme episoder og udadreagerende adfærd. Materialet udspringer af ’Handlingsplan til at forebygge og håndtere udadreagerende adfærd i ældreplejen’, som er en del af finanslovsaftalen for 2019-2022.
Større medbestemmelse og trivsel hos borgerne og større arbejdsglæde hos medarbejderne. Det er nogle af resultaterne i Gladsaxe Kommune, hvor tre rehabiliteringsteams er blevet selvledende. De planlægger egen arbejdsdag ud fra borgernes behov og ønsker.
Gennem fotografier, dagbøger og nedskrevne erindringer fra Københavns Stadsarkiv deler erindringsinteresserede borgere deres livshistorie med hinanden.
Gennem flere år har pårørende været et indsatsområde i Esbjerg Kommune, der har tilbud til bl.a. ægtefæller til borgere på plejehjem og efterladte i sorg. Nu har kommunen i samarbejde med bl.a. pårørende og medarbejdere udviklet en pårørendepolitik, der ikke bare dækker sundhed og omsorg, men alle forvaltningsområder, og det har givet overblik og anledning til et serviceeftersyn af kommunens tilbud.
Hvad siger borgere og pårørende til at modtage ældrepleje fra faste, tværfaglige og selvstyrende teams? Og hvilke faktorer lægger de vægt på i forhold til at modtage ældrepleje? Bliv klogere i denne analyse fra VIVE.
På Krogstenshave Plejecenter i Hvidovre Kommune går otte beboere og seks børn fra den lokale børnehave til kor sammen hver onsdag. Koret giver beboerne et meningsfuldt fællesskab, oplevelser i hverdagen og bekæmper ensomhed.
I vores håndbog, som er udviklet til dig, der arbejder i ældreplejen, kan du hente viden om og inspiration til et godt samarbejde med pårørende til ældre plejemodtagere. Find også støttematerialer, der kan hjælpe jer i gang med at bruge håndbogens metoder.
Tålmodighed er nøglen, når relationer til beboerne skal opbygges på demenscenteret Bryggergården i København. Personalet møder beboerne i det liv, de lever, accepterer beboernes misbrug og gemmer sundhedsfaglige formaninger væk. Beboerne oplever at blive behandlet med værdighed og får hjælp til at leve et liv på egne præmisser.
I Holstebro Kommune opsporer det kommunalt ansatte personale systematisk ensomhed hos ældre borgere, der modtager hjemmepleje. For at bekæmpe ensomhed motiverer, støtter og inspirerer personalet de ældre borgere til at deltage i frivillige aktiviteter. Det er ifølge kommunens ansatte med til at få borgerne til at blomstre op og øge deres livskvalitet.
Hvordan arbejdes der i ældreplejen med at sikre en værdig sidste tid? Hvilke konkrete tilgange og metoder er der gode erfaringer med? Det kan du læse mere om i denne erfaringsopsamling om en værdig sidste tid på plejehjem.
Få inspiration til arbejdet med at forebygge, opspore og afhjælpe ensomhed blandt ældre borgere i ældreplejen.
Videnscenter for ældrepleje har i samarbejde med Rambøll Management Consulting gennemført en undersøgelse af, hvordan ni kommuner har arbejdet med at styrke den måde de dokumenterer på i ældreplejen, så den bliver mere meningsfuld for medarbejderne.