Medarbejdernes relationsarbejde i ældreplejen er afgørende både i forhold til de borgere, som modtager hjælp og pleje, og i forhold til de pårørende. Men hvordan arbejder man med relationerne i praksis? Bliv inspireret i dette vidensindblik.
Som en del af initiativet Modvirke ensomhed og funktionstab hos ældre borgere har Sundhedsstyrelsen udarbejdet fire principper for den frivillige indsats.
Hvordan frigiver man mere tid til omsorg, nærvær og pleje i ældreplejen gennem forenkling af dokumentationen? Det undersøgte Sønderborg Kommune i 2021 og 2022.
Som noget nyt indførte Brønderslev Kommune i 2021 bestyrelser på kommunens plejecentre, og det har ført til masser af sparring og input til ledelserne og flere steder også flere aktiviteter for beboere og pårørende.
Buurtzoorg-modellens tilgang til ældrepleje har længe tiltrukket sig opmærksomhed og overskrifter med dens fokus på øget selvstyring, mindre dokumentation og et afsæt i borgernes ønsker og behov. Fire kommuner gjorde i 2021 og 2022 forsøg med principperne – her kan du læse og de foreløbige erfaringer, de gjorde sig.
Utilstrækkelighed. Omsorgstræthed. Hvad skal du være opmærksom på for at tage hånd om medarbejdernes trivsel i et arbejdsfelt med opgaver, der er komplekse og stiller høje følelsesmæssige krav til medarbejderne? Bliv klogere i dette korte vidensindblik.
Hvad er hjemlighed i ældreplejen, og hvordan kan man arbejde med det? Bliv klogere i dette vidensindblik.
En samtale er ikke bare en samtale – heller ikke i ældreplejen i Aalborg Kommune. Derfor satte Aalborg Kommune i 2022 fokus på at udvikle metoder og værktøjer, som kan sikre professionelle, omsorgsfulde og nærværende samtaler mellem beboere på plejehjem, pårørende og medarbejdere.
Esbjerg kommune ønskede at sætte særligt fokus på værdighed for borgere og pårørende i borgerens sidste tid. Derfor gennemførte kommunen et projekt, hvor organiseringen af den palliative indsats tog afsæt i borgerens perspektiv, ønsker og behov. Samtidig fokuserede projektet på i højere grad at inddrage pårørende i form at løbende samtaler.
Thisted Kommune har taget et skridt ind i fremtidens ældrepleje i et på forsøg at forbedre dokumentationskvaliteten og spare tid. Talegenkendelse er en af de teknologier, der er blevet testet, og resultaterne peger på positive forandringer i arbejdslivet for mange.
