Inspirationskatalog: Dobbeltperspektivet
I tre kommuner har man arbejdet med det, vi kalder trivsel i et dobbeltperspektiv i bestræbelsen på at forebygge, håndtere og lære af uforståelig adfærd og voldsomme episoder i ældreplejen.
Sundhedsstyrelsen har i årene 2021-2024 tilbudt gratis implementerings- og læringsforløb til alle kommuner i Danmark og til private eller selvejende plejehjem. Forløbene har været målrettet medarbejdere og ledere i ældreplejen og har haft til formål at understøtte medarbejdere og ledere i at forebygge, håndtere og lære af voldsomme episoder og uforståelig adfærd i ældreplejen.
På de kommende sider kan du læse tre eksempler på, hvordan ældreplejen i tre kommuner har brugt forskellige faglige redskaber til at arbejde med dobbeltperspektivet og understøtte psykologisk tryghed og trivsel. Dobbeltperspektivet beskriver en sammenhængende indsats, hvor både borgernes og medarbejdernes trivsel og tryghed kobles tættere sammen i hverdagen.
Indhold
- Indledning
- Faglige redskaber, der understøtter dobbeltperspektiver
- Eksempel 1: Psykologisk tryghed i refleksion med kollegaer
- Eksempel 2: Indberetningsskema som afsæt for drøftelser om trivsel
- Eksempel 3: Borgertrivsel og arbejdsglæde
- Bagom Sundhedsstyrelsens inspirationskataloger
Se også inspirationskataloger indenfor temaerne:
Faglig ledelse og refleksionskultur
Sammenhæng på tværs af ældreplejen