E-læring på ældreområdet
Selvom viljen er der, kan det være svært få tid til kompetenceudvikling i en travl hverdag. Måske er det lidt mere overskueligt at tage et af vores gratis e-læringsmoduler?
Formålet med e-læringen er at bidrage til faglig refleksion og dialog blandt ledere og medarbejdere. Kurserne understøtter praksisnær læring og systematisk arbejde for en værdig ældrepleje.
Der er kurser til både ledere og medarbejdere, som alle tager udgangspunkt i Videnscentrets gennemgående metoder og tilgange.
Vi tilbyder gratis kurser i:
Værdighed i praksis (40 minutter): Lær at holde øje med og fastholde værdighed og undgå uværdige situationer.
Nedbringelse af antipsykotisk medicin (45 minutter)
Værdighedshjulet (20 minutter)
Pårørendesamarbejde (45-70 minutter)
Hjemlighed (15 minutter)
Perspektivskifte (30 minutter): Sådan kan du sætte dig i borgerens sted.
Lytte og spørge med den anden i fokus (30 minutter): Få nye redskaber til at kunne spørge og lytte, så du kan blive klogere på, hvad der er særligt vigtigt for den anden.
Forbedringscirklen – de små skridts metode (30 minutter)
Ledelse af værdig ældrepleje (40 minutter): Få viden og metoder til at styrke en kultur på arbejdspladsen, der understøtter en værdig ældrepleje.
LGBT+ på ældreområdet (59 minutter)
Fra e-læring til effekter i praksis (15 minutter). Introduktion til e-læringen for ledere og udviklingsansvarlige.
Blomsten (6 minutter)
Trivselskarret (5 minutter)
Isbjerget (4 minutter)
Rådgivningsmodellen (5 minutter)
Forstå og forebyg konflikter (7 minutter)
Kontakt før opgave (6 minutter)
Fem faktorer (7 minutter)
Perspektivskifte (5 minutter)
Intro til leder eller udviklingsansvarlig
Til dig, som er leder eller udviklingsansvarlig er der introkurset ”Fra e-læring til effekter i praksis” samt støttematerialer (velkomstbrev, arbejdsark m.fl), som du kan bruge som en del af forløbet for dine medarbejdere eller kolleger.
Bemærk, at kursusmaterialet vises bedst i Google Chrome eller Microsoft Edges browser