Særlige arbejdspladser
På en række arbejdspladser, gør særlige forhold sig gældende. Det gælder især arbejdspladser, hvor mennesker passes, plejes og behandles samt i private hjem.
Dette afsnit omhandler sygehuse, plejehjem, døgninstitutioner, botilbud, fængsler og andre af kriminalforsorgens institutioner, væresteder og lignende tilbud til socialt udsatte samt private hjem, hvor der er ansatte, eller hvor der leveres en offentlig serviceydelse eller passes børn.
Rygeregler på særlige arbejdspladser
Sygehuse og lignende institutioner kan i særlige tilfælde tillade patienter og pårørende at ryge. For ansatte gælder de almindelige regler for arbejdspladser.
På plejehjem, døgninstitutioner, botilbud og lignende. kan den enkelte beboer beslutte, om der må ryges i de(t) rum, der tjener som den pågældendes bolig – men det kan pålægges beboeren ikke at ryge i det tidsrum, hvor personalet opholder sig der.
I fængsler og lignende bestemmer den indsatte selv om der må ryges i den pågældendes opholdsrum., men det kan pålægges den indsatte ikke at ryge i det tidsrum, hvor en ansat opholder sig der.
I private hjem, hvor der modtages en offentlig serviceydelse i form af personlig eller praktisk hjælp – kan det pålægges beboeren ikke at ryge i det tidsrum, hvor personalet opholder sig i boligen. (Dette skal stilles som betingelse for tildeling af ydelsen og kan ikke kræves ved akut hjælp).
I væresteder, varmestuer og lignende tilbud til socialt udsatte, hvor der kun er et opholdsrum for brugerne, kan det besluttes, at rygning er tilladt. (Gælder kun, hvis der er ét opholdsrum for brugerne.)
I kommunale dagpleje og puljeordninger er det ikke tilladt at ryge i hjemmet, hvor pasningen finder sted, mens der passes børn. Lokaler, der primært er indrettet som børnenes lege- og opholdsrum, skal være røgfri hele døgnet. (Bestemmelsen gælder ikke pasning af børn i private hjem, hvor man modtager tilskud til privat pasning efter servicelovens § 37.)
Private hjem, der fungerer som arbejdsplads for ekstern arbejdskraft, betragtes som en almindelig arbejdsplads. Hvis arbejdslokalet anvendes til bolig uden for normal arbejdstid, er rygning tilladt i lokalet uden for arbejdstiden.
På skibe kan det besluttes at rygning er tilladt i lokaler, der er bolig for en person ad gangen.