Vejledning om arbejdsdragt inden for sundheds- og plejesektoren
Brug af arbejdsdragt i sundheds- og plejesektoren skal reducere forekomsten af infektioner hos både patienter/borgere og personale. Behovet for at forebygge smitte i sundheds- og plejesektor vokser i takt med, at der kommer flere kronisk syge og der kommer flere resistente bakterier.
Vejledningen har været efterspurgt af både regioner og kommuner og sætter regler for, hvem der bør bruge arbejdsdragt og hvornår de bør gøre det.
Regelsættet handler om, hvem, herunder hvornår og hvor, der bør bruge arbejdsdragt, samt hvordan arbejdsdragten udformes, bruges og behandles, herunder vaskes. Fx er det vigtigt for at kunne udføre korrekt håndhygiejne, at ærmelængden er over albuen.
Arbejdsdragt bør stilles til rådighed af arbejdsgiver på følgende arbejdssteder: sygehuse, plejeboliger/centre og lignende bosteder, hjemmesygepleje, hjemmepleje, ambulancetjeneste samt klinikker, hvor arbejdsprocedurer kræver tæt kontakt med patienter/borgere.
Det er Sundhedsstyrelsens ønske, at anvisningerne så hurtigt som muligt efterleves, dog kan nyanskaffelse af arbejdsdragter, der lever op til vejledningens anvisninger, afvente arbejdsstedets førstkommende nye indkøbsaftale for arbejdsdragter. Arbejdsgiverne skal i denne forbindelse være opmærksomme på, at der skal være et rimeligt opsigelsesvarsel i forhold til at fratage personalet et overenskomstfastsat tillæg til dækning af slitage og vask af eget tøj ved indførelse af arbejdsdragter udleveret af arbejdsgiver.